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Trabalho Temporário
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O trabalhador temporário é uma mão-de-obra utilizada há muitos anos pelas empresas em todos os países devido as facilidade e benefícios que ele oferece. O Trabalho temporário é a solução para as tarefas temporárias tais como: substituição de férias, licença à maternidade, afastamentos por acidente de trabalho, picos de produção, manutenções e em todos os casos transitórios de mão-de-obra, sendo uma estratégia muito vantajosa.

Todo o processo fica à cargo da SERVTEG: seleção, admissão, administração do profissional, pagamentos, recolhimento de encargos e rescisão.
O contrato temporário possui prazo determinado e pode ser prorrogado. Este procedimento permite o emprego legalizado, regido pela Lei 6.019/74 o que contribui para um impacto social muito positivo, permitindo ao trabalhador retornar ao mercado de trabalho além de contar com o tempo de serviço para aposentadoria.

Vantagens

Utilizando-se do Serviço Temporário como se fosse um período de experiência, as vantagens da empresa serão amplas, pois a mesma não terá uma duração definida dentro de sua vigência, podendo substituir imediatamente e sem custo adicional os funcionários que não estiverem correspondendo no desempenho de suas atribuições ou com comportamento diverso do esperado.
Ainda referindo-se ao Contrato de Experiência, se utilizado o Serviço Temporário há a possibilidade de prorrogação por mais 03 (três) meses, ou seja, totalizando 180 dias de trabalho sem vínculo empregatício, propiciando um tempo maior de observação sobre o funcionário, antes de admiti-lo.

Benefícios

- Profissionais selecionados, de acordo com as suas necessidades, sem despesa de recrutamento ou seleção;
- Mobilização e desmobilização rápida de grandes contingentes de profissionais, sem custos adicionais ou processos burocráticos caros ou demorados;
- A possibilidade da efetivação do temporário, após o término da tarefa, sem qualquer ônus ou despesa.

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